DÉONTOLOGIE

Charte de déontologie de l’organisateur de spectacles et d’événements

Introduction

L’organisateur de spectacles et d’événements joue un rôle central dans la création d’expériences culturelles et professionnelles. Cette charte présente les principes déontologiques qui guident son comportement vis‑à‑vis des publics, des artistes, des équipes et des partenaires. Elle vise à garantir la légalité, l’équité, la sécurité et le respect mutuel.

Respect des lois et des réglementations

Se conformer strictement aux lois et réglementations locales, nationales et européennes applicables (droit du travail, droit de la propriété intellectuelle, règles de sécurité incendie, accessibilité, protection des données personnelles, fiscalité, assurance).

Obtenir et tenir à jour toutes les autorisations, déclarations et licences nécessaires (déclaration de spectacle, permis de diffusion, autorisations administratives).

Respecter les obligations contractuelles avec les artistes, prestataires et lieux.

Respect des conditions de travail

Appliquer et faire respecter la législation sociale (durée du travail, rémunération, congés, contrats, déclarations aux organismes sociaux).

Assurer des conditions de travail dignes et sécurisées pour toutes les équipes (techniques, administratives, intermittents, bénévoles), gestion des risques.

Garantir un planning et des temps de repos raisonnables ; prévoir des compensations lorsque des contraintes hors norme sont imposées.

Respect des artistes

Traiter les artistes avec considération et transparence : clarté contractuelle (cachets, conditions techniques, hébergement, transport, horaires), respect des engagements.

Conserver la confidentialité nécessaire concernant les conditions personnelles et professionnelles des artistes.

Favoriser la valorisation artistique : communication loyale, promotion adéquate, respect de l’intégrité artistique (ne pas dénaturer une œuvre sans accord).

Communiquer de manière loyale et véridique sur les spectacles (programme, tarifs, horaires, conditions).

Sensibiliser les équipes, partenaires et public aux pratiques responsables.

Protection des données et confidentialité

Diffusion de la charte à l’ensemble des collaborateurs, artistes et partenaires.